【法人向け】福利厚生としてのテントサウナ購入のメリットと活用法

テントサウナの価格帯と選び方の基本

福利厚生としてテントサウナ購入を検討する際、まず把握しておきたいのが価格帯と選び方の基本です。テントサウナの価格は、主に以下の3つの価格帯に分類できます。

• 10万円以下：1～2人用、簡易的、初心者向け
• 10万円～15万円：2～4人用、素材・構造向上、ロウリュ可能
• 15万円以上：4～6人用以上、高品質、プロユース・本格志向

テントのサイズや耐熱性能、付属品の有無により価格が異なります。

選び方の基本としては、まず「使用人数」と「設置スペース」を明確にしましょう。ソロ利用か複数人での利用か、設置場所の広さに合わせて適切なサイズを選びましょう。

次に「機能性」です。特に冬場や寒冷地での使用を想定するなら、断熱性・保温性の高い二重構造やアルミ加工されたモデルが適しています。また、ストーブの火力やロウリュ対応、安全設計も確認すべきポイントです。

企業導入に適した価格帯のモデル紹介

福利厚生としての利用を想定すると、複数人での同時利用や、年間を通じた安定した使用が求められることが多いでしょう。この点から、以下の価格帯を検討されてみてはいかがでしょうか。

10万円～15万円の中価格帯

2～4人程度の利用を想定し、本格的なサウナ体験と耐久性のバランスがよいモデルが多いです。小規模チームや部署単位での利用に適しています。

15万円以上の高価格帯

4～6人以上の大人数に対応し、高品質な素材と高性能ストーブによる快適性・耐久性に優れるモデルが多いです。全社的な利用や、頻繁な利用を想定する場合に適しています。

初期費用と維持コストの考慮ポイント

初期費用は、テント本体以外の必須備品だけで、数万円から十数万円程度かかります。

維持コストとしては、主に次のものが必要です。

• 薪
• 燃料費
• 消耗品の交換費用（テント生地の補修やストーブ部品など）
• テントサウナ設置場所の利用料や管理費

使用頻度が高くなるほど、これらの維持コストも増加します。

導入にあたっては、これらの初期費用と維持コストを見積もり、福利厚生としての費用対効果を検討することが大切です。

健康促進とメンタルケアの効果

サウナは血行を促進し、新陳代謝を活性化する効果があります。また、リラックス効果によりストレス軽減やメンタルヘルス対策にもつながります。

定期的に利用することで、社員の健康維持をサポートし、医療費の抑制にもつながる可能性があります。

社員満足度とチーム力の向上

福利厚生としてのサウナ導入は、社員にとって新鮮で魅力的な体験となり、仕事以外での交流が促進されます。

リフレッシュ空間としての利用は、リモートワークやハイブリッド勤務が増える中でも、オフィスへの出社意欲を高める要素となるでしょう。

さらに、社員の会社に対するエンゲージメントを高め、満足度を向上させる要因にもなります。

サウナ好きの社員が集まって「サウナ部」を結成するなど、共通の趣味を通じたチームビルディングにもつながる可能性があります。

ストレス軽減と生産性向上につながる効果

サウナ利用によるリラックス効果や爽快感は、メンタルヘルスの改善にもつながります。また、ユニークな福利厚生は、企業のブランディングにも直結します。

特に若年層の採用活動では、健康志向やウェルビーイングを重視する傾向が強まっており、差別化の武器となります。

福利厚生の充実は、従業員エンゲージメントの向上にも直結し、結果として離職率の低下にも寄与します。

社員同士の自然な交流を促す場づくり

テントサウナは、社員間の自然な交流を促す場として効果的です。

リラックスした環境での「裸の付き合い」は、仕事以外の話題での深いコミュニケーションを生み出し、互いの理解を深める機会となるでしょう。

たとえば、定期的な「サウナデー」を設けることで、心と身体のメンテナンスを習慣化し、働きやすい職場環境をサポートします。

イベント化することで社員の参加率も高まり、福利厚生の利用実感を高められます。

健康イベントやワークショップとの相性も抜群

テントサウナは、健康イベントやワークショップと組み合わせることで、より効果的な福利厚生プログラムを展開できます。

たとえば、以下のような活用方法が考えられます。

• リフレッシュを兼ねたオフサイトミーティング：自然の中でテントサウナを体験し、リラックスした状態でブレインストーミングやチームビルディングを行う。
• 健康増進イベントの目玉：運動会やウォーキングイベントの後にテントサウナを設置し、疲労回復や交流の場を提供する。
• マインドフルネスや瞑想との組み合わせ：サウナで心身を整えた後に、マインドフルネスや瞑想のワークショップを実施し、集中力向上やストレス軽減を図る。

運動部のある企業や施設では、トレーニング後の身体ケアにサウナを取り入れる事例もあります。血流促進による疲労回復が期待できます。

スポーツ施設や福利厚生施設の付帯設備としての導入も、近年増加傾向にあります。

独自のリフレッシュプログラムへの展開

テントサウナを常設できない環境でも、イベント時に出張設置してサウナ体験を提供する場を設けられます。

他にも、社員旅行や福利厚生ツアーなどの企画と組み合わせることで、企業独自のリフレッシュプログラムを構築できます。